В Минтруда опровергли фейк о снижении минимальной зарплаты в ДНР

rss feed#ГорловкаNews #НовостиДнр

На многих информационных ресурсах появилась информация о том, что минимальная зарплата в ДНР уменьилась более чем в 2 раза. Основанием для подобного заявления считают постановление Правительства ДНР от 30 апреля, которым минимальная заработная плата установлена в размере 3 168 российских рублей и применяется для установления размера тарифной ставки для рабочих 1-го разряда.

В Минтруда ДНР дали разъяснения касательно применения минимального размера заработной платы, тем самым развенчав фейк о снижении минималки в республике в 2 раза.

Минтруда обратило внимание на то, что установленная минимальная заработная плата применяется для расчета тарифной ставки рабочего 1-го разряда на предприятиях внебюджетной сферы с тарифной системой оплаты труда (пункт 2 статьи 3 Закона ДНР «Об оплате труда»). В иных целях минимальная заработная плата не применяется.

«С 2015 года для расчета тарифной ставки рабочего 1-го разряда применялась минимальная заработная плата в размере 2 514 российских рублей. С установлением минимальной заработной платы в размере 3 168 российских рублей с 1 апреля 2020 г. размеры должностных окладов/тарифных ставок на предприятиях внебюджетной сферы с тарифной системой оплаты труда увеличатся на 26%», – разъяснили в ведомтсве.

Следует отметить, что с 1 января 2020 года Законом Донецкой Народной Республики «О минимальном размере оплаты труда и о внесении изменений в Закон Донецкой Народной Республики «Об оплате труда» на территории Донецкой Народной Республики установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 6 065 российских рублей.

Минимальный размер оплаты труда является единственной государственной гарантией, обязательной для всех предприятий, учреждений и организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, а также физических лиц, в том числе физических лиц – предпринимателей, использующих наемный труд.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (6 065 рублей – заработной платы работника с учетом всех предусмотренных действующим на территории Республики законодательством и коллективным договором доплат, надбавок, поощрительных и компенсационных выплат).

Учитывая, что Постановление «Об установлении размера минимальной заработной платы» вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 апреля 2020 года, работодателям Республики необходимо внести соответствующие изменения в документы, регулирующие оплату труда на предприятии, и произвести соответствующие перерасчеты.

error: Контент защищён.