Как закрыть запись в трудовой, если последнее место работы – предприятие, которое официально находится на Украине

О прекращении трудовых отношений с работодателем, зарегистрированным на территории Украины, рассказала вице-премьер Лариса Толстыкина.

В случае невозможности прекращения работниками трудовых отношений с работодателями, зарегистрированными в Украине, запись в трудовую книжку работника о прекращении трудовых отношений с работодателем по последнему месту работы вносит работодатель по новому месту работы. Датой прекращения трудовых отношений в таких обстоятельствах признается дата издания Главой республики указа о создании местной администрации либо о включении населённого пункта, на территории которого работникам фактически осуществлялась трудовая деятельность, в зону влияния и ответственности соответствующей местной администрации.

При этом данная норма не распространяется на лиц, чья профессиональная служебная деятельность регулируется специальными законами.

Что касается трудовых отношений граждан, которые не хотят продолжать свою трудовую деятельность, то в настоящее время прорабатывается вопрос о дополнении действующего нормативно правового акта положениями, которые позволят прекратить трудовые отношения с работодателем по последнему месту работы и здесь выступит уже стороной местной администрации. Сейчас этот нормативный правовой акт находится на согласовании.